6月9日早间消息，据报道，美国加州一个政府部门此前对特斯拉提起诉讼，称特斯拉一家工厂存在普遍的种族歧视问题。特斯拉则认为，该部门对其提起诉讼不合法律要求。本周三，一名法官判决，无法基于特斯拉的理由暂停这起诉讼。
加州高等法院法官艾威里奥·格里罗（EvelioGrillo）在听证会上表示，特斯拉可以继续表达自己的立场，即加州公平就业和住房部在2月份起诉该公司之前未能满足相关的要求，但暂停诉讼是不合理的。
特斯拉的律师辩称，这起诉讼应该暂停，该部门应该给特斯拉机会在法庭外尝试达成和解。但格里罗表示，他无权这样做。他表示：“我们通常无法命令一个部门以特定的方式去行使自身权利。”
当地时间周二，格里罗已经在一份书面命令中表示，他倾向于让这起诉讼继续推进。因此，周三公布的决定在意料之中。
特斯拉及其律师尚未对这一决定发表评论。加州公平就业和住房部也没有对此做出回应。
该部门在诉讼中称，特斯拉位于加州弗雷蒙的超级工厂存在一系列问题，包括种族隔离，以及黑人员工在岗位分配、劳动纪律和薪酬方面受到骚扰和歧视。特斯拉则否认有不当行为，并表示这起诉讼是出于政治动机。
同日，特斯拉向加州行政法办公室提出申诉，称公平就业和住房部在起诉雇主涉嫌歧视之前，多次无视州法律规定的要求。
在周三的听证会上，格里罗表示，特斯拉仍然可以坚持自己的立场，即公平就业和住房部违反了州法律，但同时也表示，在就特斯拉的动议展开正式听证之前，他不会做出决定。这一听证会计划于8月份进行。
目前，加州法院正在审理多起类似诉讼，这些诉讼指控特斯拉的多家工厂中存在歧视和性骚扰等问题。例如，一名黑人员工此前提起诉讼，称他在弗雷蒙工厂受到严重的种族主义骚扰。今年4月，州法官将陪审团提议的1.37亿美元赔偿削减到1500万美元。本周二，该法官又驳回了这名员工申请就赔偿金额进行上诉的动议。
特斯拉还面临一起有关种族歧视的集体诉讼，以及至少7名女员工提起的性骚扰诉讼。特斯拉否认了这些指控，并表示已经制定政策来阻止和处罚工作场合的不当行为。
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